Грамотное составление заявления о возврате сертификата в магазине от первого лица
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2629752
Ответы юристов (1)
Добрый день. Для составления заявления о возврате сертификата необходимо указать следующую информацию: наименование магазина, дату приобретения сертификата, его номер и сумму, а также причину возврата. Заявление подписывается лично владельцем сертификата и должно содержать его контактные данные. Желательно, чтобы заявление написано было в двух экземплярах – для магазина и для владельца сертификата. Будьте внимательны и полностью ознакомьтесь с правилами возврата товара в магазине, чтобы убедиться, что у вас есть все необходимые документы и чеки.
Для решения вопроса о возврате сертификата в магазин понадобятся следующие документы:
- Сам сертификат или копия документа, подтверждающего его покупку.
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность заявителя.
- Заявление на возврат сертификата, в котором необходимо указать основание для возврата, дату и место покупки, а также реквизиты сертификата. Заявление должно содержать также контактные данные заявителя (адрес, телефон и электронную почту).
- Документы, подтверждающие основание для возврата сертификата (например, чек о покупке товара, который не удалось приобрести при помощи сертификата).
В целом, советую обратиться в магазин, где был куплен сертификат, чтобы уточнить все требования и правила проведения таких операций в данном магазине, а также получить рекомендации по составлению заявления.
Статьи, которые могут быть применимы в данном случае, зависят от конкретной ситуации и оснований для возврата сертификата. Обычно, право потребителя на возврат товара и денежных средств регулируется следующими статьями: - статья 18 Закона РФ "О защите прав потребителей"; - статья 497 Гражданского кодекса РФ, регулирующая порядок возврата недобросовестной цены при продаже товаров (в том числе сертификатов); - статьи 1057-1065 Гражданского кодекса РФ, регулирующие договор купли-продажи.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы