График уборки на работе младшего воспитателя: проблемы заполнения и ответственность за канцтовары
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3799788
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить рабочий персонал необходимыми канцелярскими принадлежностями, включая тетради и ручки. Работник не должен нести на работу собственные канцтовары, так как это является ответственностью работодателя. Если работодатель отказывается предоставить необходимые рабочие материалы, работник может обратиться в профсоюз или другую организацию защиты прав работников либо подать жалобу в трудовую инспекцию.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях; - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Договор организации или коллективный договор; - Правила внутреннего трудового распорядка.
Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях
Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы