График работы с отсыпными выходными: изменения и неуверенность работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4026863
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель вправе устанавливать гибкий график работы, включающий сменное дежурство как днем, так и ночью. Изменение графика работы в связи с заболеванием коллеги является законным и подпадает под положения статьи 96 Трудового кодекса РФ, которая регулирует временное изменение условий труда. В данной ситуации работодатель имеет право временно изменить график работы для обеспечения непрерывности процесса производства или оказания услуг.
Для решения данного вопроса не требуется предоставление дополнительных документов.
Статья 96 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы