Государственные выплаты при учебе и беременности: возможность взять академический отпуск и последствия

Да, если вы являетесь студентом, то у вас есть право на взятие академического отпуска. Однако, решение о том, будут ли прекращаться государственные выплаты в случае взятия академического отпуска, зависит от конкретных условий, которые установлены законодательством Российской Федерации и правилами предоставления соответствующих выплат. Для получения более детальной информации вам необходимо обратиться в компетентные органы, отвечающие за выплаты в вашем регионе.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - документ, подтверждающий статус сироты; - документы, подтверждающие тот факт, что Вы учитесь в учебном заведении; - справка от врача, подтверждающая беременность; - заявление о предоставлении академического отпуска.

Согласно законодательству Российской Федерации, учащиеся, являющиеся получателями государственных выплат, могут получать академический отпуск, не прекращая их выплаты. Однако, необходимо уточнить этот вопрос в конкретном учебном заведении. В любом случае, вам следует обратиться в приёмную комиссию или юридическую консультацию учебного заведения, чтобы получить подробную информацию по данному вопросу.

Статья 176 Трудового кодекса РФ - право на отпуск по беременности и родам.

Статья 181 Трудового кодекса РФ - право на отпуск без сохранения заработной платы (академический отпуск).

Статья 255 Трудового кодекса РФ - увольнение работников, учащихся образовательных учреждений, за исключением увольнений по инициативе работника, связанных с уходом в отпуск.

Статья 13.2 Федерального закона "О государственной поддержке семей, имеющих детей" - сохранение права на получение государственных выплат во время отпуска по беременности и родам.