Государственное и муниципальное управление: Дистанционное обучение и высшее образование. Трудоустройство без окончания университета

Согласно статье 190 Трудового кодекса Российской Федерации, для устройства на работу требуется наличие соответствующего образования, профессиональной подготовки или опыта работы. Однако, в каждой конкретной ситуации решение о возможности устройства на работу без законченного обучения принимает работодатель. Рекомендуется обратиться к прямым работодателям или рекрутерам, которые могут подсказать наиболее релевантные возможности работы с вашим уровнем образования.

Для ответа на данный вопрос, необходима более точная информация. Во-первых, необходимо уточнить, был ли заключен договор об обучении между поступающей и университетом, и была ли возложена на нее обязанность закончить обучение.

Во-вторых, необходимо узнать, является ли наличие высшего образования условием приема на работу на должность, на которую претендует поступающая.

В-третьих, при приеме на работу на государственную службу может потребоваться предоставление документов об образовании, в том числе диплома о высшем образовании.

Поэтому для полного и точного ответа на данный вопрос, необходимо знать все вышеуказанные детали и условия вакансии, на которую претендует поступающая.

Статья 190 Трудового кодекса РФ: "Виды договоров о работе" и статья 194 Трудового кодекса РФ: "Условия приема на работу".