Государственная кадровая политика в России: необходимость подтверждающих документов и возможность отсутствия аргументированы

Да, в Российской Федерации существует государственная кадровая политика, которая регулируется различными законодательными и нормативно-правовыми актами. В частности, ее основы закреплены в Конституции РФ, а также в законах «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и «Об исполнительной власти субъектов Российской Федерации», а также др. Нормативные правовые акты, устанавливающие порядок формирования и управления кадрами, также создаются на уровне федеральных правительственных органов, а также органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации. Необходимо отметить, что в последние годы наблюдается большое количество изменений в кадровой политике, что связано с изменениями в экономической, социальной и политической ситуации в стране.

Для получения ответа на данный вопрос следует обратиться к следующим документам:

1. Федеральному закону от 25 декабря 2017 года № 427-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", который регулирует организацию и осуществление государственной гражданской службы в Российской Федерации, а также принципы и методы формирования и использования кадрового резерва для государственной гражданской службы.

2. Федеральному закону от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной службе Российской Федерации", который определяет правовые основы государственной службы в Российской Федерации, ее принципы, законодательные основы кадровой политики, механизмы отбора и назначения государственных служащих.

3. "Концепции долгосрочной кадровой политики государственной службы Российской Федерации на период до 2025 года": данная концепция была утверждена 30 декабря 2010 года и регламентирует инструменты, механизмы и методы реализации кадровой политики в сфере государственной службы Российской Федерации на ближайшие годы.

Таким образом, можно с уверенностью сказать, что в России существует государственная кадровая политика, регулирующая организацию и функционирование государственной гражданской службы и государственной службы в целом.

Статью, которая бы прямо определяла наличие государственной кадровой политики, я не могу назвать. Однако, данная область регулируется множеством законов и подзаконных актов, включая:

1. Конституция Российской Федерации (статьи 32, 33, 55, 85).

2. Гражданский кодекс РФ (статьи 69, 70, 71, 72, 73).

3. Трудовой кодекс РФ (глава 6).

4. Федеральный закон от 25.07.2002 № 116-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации".

5. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

6. Федеральный закон от 22.07.2008 № 123-ФЗ "Трудовой кодекс Российской Федерации" (часть четвертая).

7. Постановление Правительства РФ от 26.04.2014 № 335 "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

8. Приказ Минтруда России от 30.12.2014 № 1502н "Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Российской Федерации".

9. Приказ Минтруда России от 13.10.2016 № 788н "Об утверждении положения о государственной гражданской службе Российской Федерации".