Госслужащим – Как сохранить работу и выйти замуж за иностранца: советы и рекомендации

Согласно статье 79 Закона о государственной гражданской службе Российской Федерации, брак с иностранным гражданином не является основанием для увольнения государственного гражданского служащего. Таким образом, подобная ситуация не должна повлиять на трудовые отношения госслужащей. Однако, следует учитывать другие законодательные и нормативные акты, в том числе иммиграционное законодательство и требования по охране государственной тайны, которые могут повлиять на трудовые отношения государственного гражданского служащего.

Для того чтобы ответить на данный вопрос, следует обратиться к документам, регулирующим трудовые права государственных служащих Российской Федерации. В частности, необходимо изучить положения Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также соответствующие нормативные акты органов государственной власти и управления.

Согласно ст. 37 Федерального закона № 79-ФЗ, государственному служащему запрещено заключать брак с иностранным гражданином, если это не соответствует национальным интересам Российской Федерации. Однако, в соответствии со статьей 38 данного закона, допускается заключение брака с иностранным гражданином, если этот факт не может нанести ущерба интересам государства. При этом, государственный служащий должен внести соответствующую запись в трудовую книжку.

Таким образом, для решения вопроса, описанного в задании, государственному служащему следует оформить соответствующее заявление в установленном порядке, где она должна указать данные о своем возможном будущем супруге (в том числе страну гражданства), а также особенности своей работы и возможность сохранения своей должности. После этого, соответствующая комиссия примет решение относительно допустимости данного брака, исходя из интересов государства.

Статьи 3, 22 и 79 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".