Городской автобус: остановки, штрафы, патрули ДПС и права в час пик
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3305081
Ответы юристов (1)
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, патруль ДПС имеет право остановить транспортное средство для проверки соответствия требованиям дорожного движения и документов на транспортное средство. Однако, в данном случае, остановка городского пассажирского автобуса находящегося в час пик между остановками и приостановление его движения на 15 минут выходит за рамки предоставленных прав ДПС и может быть рассмотрена как нарушение закона.
Действия патруля ДПС в данной ситуации можно оспорить посредством обращения в суд. Для этого потребуются следующие документы: - копия штрафного талона, выданного патрулем ДПС; - копия акта проверки транспортного средства, в котором указаны причины для остановки автобуса; - копия расписания движения автобуса; - копия трудового договора или соглашения с работодателем, подтверждающая факт опоздания на работу.
Если суд признает, что патруль ДПС произвел незаконную остановку и задержку автобуса, то водитель может потребовать возмещения убытков, понесенных из-за опоздания на работу.
Статьи, которые могут быть применимы при решении данного вопроса, включают:
1) Статья 27.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) - нарушение правил дорожного движения пассажирским транспортом.
2) Статья 28.3 КоАП РФ - превышение должностными лицами полномочий.
3) Статья 2.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) - защита прав потребителей на получение услуг в надлежащем качестве.
4) Статья 10.2 Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" - о праве граждан на обращение в государственные органы.
5) Статья 7.2 Федерального закона "О полиции" - обеспечение прав и свобод граждан при осуществлении полицией своих полномочий.
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы