Геодезист без экспедиций: обязательные выплаты и условия работы в пределах места жительства

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым Кодексом РФ работодатель имеет право устанавливать определенные условия труда работникам, в том числе и полевые условия, при выполнении задач. Однако, такие условия должны быть прописаны в трудовом договоре и соответствовать законодательству РФ. Что касается обязательных выплат, то работодатель должен учитывать все виды выплат в соответствии с законодательством РФ, включая выплаты за работу в условиях, отличающихся от обычных. Для подробной консультации необходимо обратиться к компетентному юристу, который поможет определить все права и обязанности работодателя и работника в конкретной ситуации.

Для решения данного вопроса следует рассмотреть следующие документы:

1. Должностную инструкцию на должность геодезиста, которая должна содержать информацию о возможности установления полевых условий работы, о указании размера оплаты труда и о наличии возможности по выплате дополнительных выплат в связи с особенностями проведения работ (например, выплаты за работу в выходные и праздничные дни).

2. Коллективный договор, если он заключен в учреждении, который может содержать дополнительные условия по оплате труда, включая возмещение расходов на служебный транспорт.

3. Законодательные акты Российской Федерации, регулирующие оплату труда и возмещение расходов на служебный транспорт.

4. Локальные нормативные акты учреждения, которые могут содержать информацию о выплатах за служебные командировки или путевки на отдых после проведения работ в полевых условиях.

Таким образом, по наличию указанных документов и содержанию их положений можно сделать заключение о возможности установления полевых условий работы и о том, какие выплаты должны быть осуществлены в связи с этим, в том числе по возмещению расходов на служебный транспорт.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому Кодексу РФ и иным нормативным актам, определяющим правила трудовых отношений работников и работодателей. Кроме того, необходимо ознакомиться с коллективным договором (если таковой имеется) и трудовым договором работника на должности геодезиста. Возможно, будут применяться следующие статьи:

• Статья 71 ТК РФ "Дополнительные гарантии и компенсации при работе во вредных или опасных условиях, при работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях";
• Статья 139 ТК РФ "Условия оплаты труда при работе по совместительству с основной работой";
• Статья 190 ТК РФ "Выплаты при командировках и в связи с работой вахтовым методом";
• Статья 325 ТК РФ "Порядок предоставления служебного транспорта работникам";
• Дополнительные нормативные акты, регулирующие оплату труда работников, занятых в сфере геодезии и картографии.