Гардероб в офисе: правомерны ли действия утилизации сменной обуви автора?

Каково мое право на сохранность личных вещей в офисе, если все мои пары сменной обуви были утилизированы, несмотря на наличие гардероба, чтобы их хранить?

| Степан, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Сотрудники могут были осуществить утилизацию обуви, так как было дано письменное предупреждение означающее, что все бесхозные предметы и мусор будут утилизированы. Кроме того, гардероб является не камерой хранения, то есть его основной целью является хранение вещей в течение рабочего дня, а не на более длительный период времени. В этом случае, отсутствие в офисе и необходимость передержки обуви было бы следует договориться с коллегами или, возможно, использовать услуги камер хранения, если таковые доступны в рабочем помещении. Однако, восстановление утраченной обуви может быть согласовано с работодателем и рассмотрены судебными органами в случае принятия решения о подаче жалобы в установленном порядке.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса, необходимо будет изучить действующее законодательство Российской Федерации, а также уточнить, есть ли у компании внутренние документы, согласно которым гардероб является официальным хранилищем личных вещей сотрудников, и какие правила действуют при эвакуации несанкционированных предметов.

Также следует выяснить, была ли данная информация о предстоящей утилизации обуви предоставлена сотрудникам заранее, и если да, то была ли это официальная уведомительная запись.

Судя по ситуации, где сотрудники отнесли одежду и обувь в качестве мусора, свидетельствует о том, что у компании нет четко определенных правил относительно использования официальных гардеробов.

Ответ на вопрос о правомерности действий сотрудников не может быть дан однозначно, без дополнительной информации. Однако, сотрудники не имеют права самостоятельно решать вопросы хранения личных вещей других сотрудников, так как за это несет ответственность сама компания.

В данной ситуации рекомендуется сотруднику обратиться к HR-специалисту или начальнику отдела безопасности для разрешения этой проблемы.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

Статья 406 Гражданского кодекса РФ ("Договор хранения").

Статья 902 Гражданского кодекса РФ ("Ответственность за утрату или повреждение вещи").

Статья 1173 Гражданского кодекса РФ ("Обязанность хранить вещь так, как требуют ее сохранности и назначения").

Пункты 1 и 2 статьи 860 Гражданского кодекса РФ ("Возврат находок").

Пункт 3 статьи 859 Гражданского кодекса РФ ("Находки, считающиеся брошенными").

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может понадобиться, если:

  • если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество; 
  • наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Услуга поможет:

  • не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
  • получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
  • восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы