Гарантийное письмо: как написать и зачем оно нужно при подаче на УДО

Что мне нужно знать о гарантийном письме и как его написать, если мой муж планирует подать на УДО, а я должна написать это письмо?

| Юлий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Гарантийное письмо — это письменное обязательство, которое свидетельствует о том, что гарант (в данном случае вы) берет на себя ответственность за выполнение определенных условий или обязательств, связанных с неким договором или сделкой. В вашем случае, ваш муж хочет подать на Условно-досрочное освобождение (УДО), и, возможно, вам требуется написать гарантийное письмо, чтобы подтвердить свою поддержку и ответственность за его поведение после освобождения.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

1. Гарантийное письмо, подписанное на руки (или с нотариальным заверением).
2. Документы, подтверждающие финансовую состоятельность гаранта.
3. Документы, подтверждающие родственные связи между вами и вашим мужем.
4. Документы, подтверждающие характер вашей семейной жизни и поддержку, которую вы готовы оказать вашему мужу после освобождения.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 80 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы