Гарантированные выплаты при устройстве на новую работу после увольнения по сокращению
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3883260
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ случае увольнения по сокращению работника и его последующего устройства на новое место работы, предыдущая организация не обязана выплачивать дополнительную компенсацию в размере 3 месяцев зарплаты. Однако, согласно статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации, уволенному по сокращению работнику предоставляется право на дополнительное пособие в размере средней заработной платы за последние два месяца работы. Для получения этого пособия необходимо обратиться к работодателю и предоставить соответствующие документы, подтверждающие увольнение по сокращению и новое место работы.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Заявление о предоставлении дополнительного пособия;
- Документы, подтверждающие увольнение по сокращению;
- Копия трудовой книжки с записями о работе в предыдущей организации;
- Договор о найме на новое место работы или другие документы, подтверждающие трудоустройство на новую работу.
Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы