Функции и компетенции руководителей и администраторов в образовании

Директор школы не может обязать заведующего библиотекой выполнять функции дежурного администратора образовательного учреждения, если это не предусмотрено трудовыми обязанностями заведующего библиотекой и не было утверждено соответствующими документами.

Для решения данного вопроса будут необходимы следующие документы:

1. Устав образовательного учреждения, который должен содержать положения об организации работы в библиотеке и о полномочиях ее заведующего.

2. Приказ о назначении заведующего библиотеки на соответствующую должность, в котором указаны его основные обязанности и полномочия.

3. Трудовой договор или контракт с заведующим библиотекой, в котором должны быть четко определены его функции и обязанности.

4. Документы, регулирующие деятельность школы, например, закон об образовании и закон о государственной службе, которые содержат положения об организации работы образовательных учреждений и о полномочиях и обязанностях их руководителей.

Исходя из этих документов, следует отметить, что директор школы не имеет права обязывать заведующего библиотекой выполнять функции дежурного администратора образовательного учреждения, если это не предусмотрено их должностными инструкциями или трудовым договором. Если же такие обязанности закреплены за заведующим библиотекой договором, то он должен выполнять их в соответствии с законодательством и утвержденными правилами работы школы.

Статья 23 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", статья 12 Федерального закона "О культурных ценностях" и статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации.