Фото учителей, разукрашенных учеником: возможное наказание и создание личного блога
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2718123
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, размещение фотографий учителей без их согласия на сайте или в социальных сетях может рассматриваться как нарушение права на личную жизнь. В данном случае, такие действия ученика могут рассматриваться как нарушение закона о персональных данных. В соответствии с ч. 1 ст. 13.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за нарушение порядка обработки персональных данных может быть наложен штраф в размере от 30 тыс. до 50 тыс. рублей. Также, в зависимости от обстоятельств дела, ученику может быть вынесено дисциплинарное взыскание со стороны школы.
Для решения данного вопроса следует обратиться к положениям закона "Об информации, информационных технологиях и о защите информации". Также могут понадобиться документы, связанные с учебным заведением, в котором произошел данный инцидент, и правилами поведения учащихся внутри учебного заведения.
В соответствии с законом о защите персональных данных, размещение фотографий учителей без их согласия может быть квалифицировано как нарушение права на защиту личной жизни.
В зависимости от специфики инцидента и его тяжести, наказание может варьироваться от замечания и предупреждения со стороны учебного заведения до материальной ответственности ученика в случае установления факта нарушения закона о защите персональных данных. Кроме того, в случае клеветы в отношении учителей, ученик может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством о защите чести и достоинства гражданина.
Статья 137 УК РФ "Нарушение авторских и смежных прав" и Статья 152.1 УК РФ "Незаконный доступ к компьютерной информации" могут быть применимы в этом случае.
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы