Формы обучения в дипломе и их влияние на прием на работу

Диплом о высшем образовании должен содержать информацию о форме обучения, т.е. указываться очная или заочная. При приеме на работу работодатель может учитывать форму обучения, но только в том случае, если это важно для той или иной должности. Например, если работа предполагает работу в офисе, то работодатель может предпочесть кандидата с очной формой обучения. Однако, такие требования должны быть обоснованы и соответствовать законодательству Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Диплом о высшем образовании.
2. Законодательство Российской Федерации, регулирующее вопросы высшего образования, а также трудовой договор и другие документы, устанавливающие требования к кандидатам на должность.

В дипломе о высшем образовании должна указываться форма обучения - очная, заочная или вечерняя (если образовательное учреждение предоставляет такую форму обучения). Это является обязательным требованием для всех дипломов, выдаваемых в Российской Федерации.

Влияет ли заочная форма обучения на прием на работу зависит от конкретных требований работодателя и законодательства. В некоторых случаях, например, для определенных профессий (например, врач, адвокат, учитель), требуется наличие только очного образования. Однако, если законодательство и правила приема на работу не устанавливают требований к форме обучения, то заочное образование не должно быть препятствием для приема на работу.

Статья 178 Трудового кодекса РФ, статья 48 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации".