Формальное оформление мигранта из Киргизии через Госуслуги: проблемы и риски для работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4021968
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель имеет право привлечь бывшего кадровика по суду за нарушение порядка оформления мигранта из Киргизии через Госуслуги. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан осуществлять оформление иностранных граждан на работу в установленном порядке. Если работник не был правильно оформлен, работодатель может потребовать выплату штрафа с бывшего кадровика за нарушение законодательства.
Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы:
1. Копия трудового договора или иного документа, подтверждающего трудовые отношения между работником и работодателем.
2. Копия документа, удостоверяющего личность мигранта из Киргизии.
3. Копия документа, подтверждающего наличие на руках у бывшего кадровика всех необходимых документов для оформления мигранта через Госуслуги.
Статьи 18.15 и 18.16 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы