Фальшивый диплом на работе: наказание, последствия и значение информации для работодателя

Сотруднику, который использовал фальшивый диплом в течение 10 лет до обнаружения преступления, может грозить уголовное наказание в виде лишения свободы на срок до 2 лет или штраф в размере до 500 тысяч рублей, согласно статье 327 УК РФ "Подделка документов". Кроме того, такой сотрудник может быть уволен за нарушение трудовой дисциплины и ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей.

Для решения вопроса о наказании сотрудника, который проработал 10 лет с фальшивым дипломом, необходимо провести анализ положений Уголовного кодекса Российской Федерации. В том случае, если сотрудник использовал фальшивый документ для того, чтобы получить работу, он может быть подвергнут ответственности за мошенничество, предусмотренное ст. 159 УК РФ. Соответственно, для подтверждения наличия факта мошенничества и установления наличия умысла необходимы следующие документы: копия диплома, информация о месте и условиях работы, а также любые иные документы, подтверждающие наличие оснований для возбуждения уголовного дела. Определение конкретного наказания будет зависеть от характера содеянного и может быть установлено только в ходе судебного разбирательства.

Статья 327 УК РФ - "Подделка документов, государственных выплат, марок, штампов или печатей". Статья 327.1 УК РФ - "Использование поддельных документов". Статья 292 УК РФ - "Незаконное получение денежных средств или иного имущества". Статья 290 УК РФ - "Получение взятки". Статья 159 УК РФ - "Мошенничество".

За данные преступления сотруднику может быть назначено наказание в виде штрафа, ограничения свободы или лишения свободы на определенный срок, в зависимости от степени тяжести совершенного им преступления.