Эндопротезирование тазобедренного сустава: Вопросы о ВВК, увольнении и НПА для сотрудника Росгвардии

Здравствуйте!

1. Прохождение инвалидно-военной комиссии не является основанием для увольнения сотрудника Росгвардии, освидетельствование на ВВК является лишь мероприятием, которое может повлиять на условия трудоустройства в будущем. Решение о возможности увольнения сотрудника принимается на основании результатов медицинской экспертизы и соответствующего распоряжения руководства органа Росгвардии.
2. Сотрудник имеет право на прохождение инвалидно-военной комиссии по месту нахождения больничного листа в течение всего срока лечения и восстановления трудоспособности. (Пункт 25 Положения о порядке прохождения государственной социальной экспертизы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 10.09.2012 N 918).
3. Сотрудник, проходивший лечение и реабилитацию, имеет право на восстановление прежнего места работы после прохождения медицинской комиссии и получения соответствующего медицинского заключения. Об увольнении сотрудника принимается решение в соответствии с трудовым законодательством РФ, при условии наличия оснований для такого увольнения.

Ссылки на нормативные акты: -Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ; -Положение о порядке прохождения государственной социальной экспертизы, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 10.09.2012 N 918.

1. Вам понадобится телеграмма об откомандировании на операцию от военной части, а также медицинские документы, подтверждающие необходимость проведения операции по эндопротезированию тазобедренного сустава и ваше нахождение на больничном.

2. Время прохождения ВВК может быть установлено по медицинским показаниям и не может превышать 30 дней с момента назначения. Срок может быть продлен по решению врачей-экспертов ВВК в случае необходимости проведения дополнительных обследований или консультаций.

3. В соответствии с Трудовым кодексом РФ в случае болезни или травмы работник имеет право на оплачиваемый больничный отпуск до момента выздоровления или до установления инвалидности. Работодатель не может уволить работника, находящегося на больничном, за исключением определенных случаев, указанных в законодательстве.

Ссылки на действующие НПА: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации: https://www.consultant.ru/document/consdocLAW114077/ 2. Постановление Правительства РФ от 15.01.1998 № 55 "Об утверждении Порядка проведения военно-врачебной экспертизы": https://www.consultant.ru/document/consdocLAW105918/

1. Статья 190 Трудового кодекса РФ - Запрет на увольнение по причине состояния здоровья работника.
2. Нормы Положения о проведении военно-врачебной экспертизы (утверждено приказом Министра здравоохранения РФ от 18.01.2012 № 1н) определяют, что срок действия решения ВВК устанавливается не более чем на 6 месяцев, если в решении не указан иной срок.
3. Статья 81 Трудового кодекса РФ - Запрет на увольнение по причине временной нетрудоспособности работника.

Ссылки на действующие НПА:

• Трудовой кодекс РФ - http://www.consultant.ru/document/consdocLAW_20516/
• Положение о проведении военно-врачебной экспертизы - http://www.consultant.ru/document/consdocLAW_135253/