Электронная система проходной на предприятии: обязательный электронный пропуск для работников - законность требования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3736414
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель вправе устанавливать порядок прохода сотрудников через проходную электронную систему и требовать использование электронных пропусков. Однако, работодатель не имеет права обязывать сотрудника оплачивать стоимость электронного пропуска за свой счет. Обязанность по оплате данного пропуска лежит на работодателе, так как это является необходимым средством для осуществления служебной деятельности сотрудника.
Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация: 1. Трудовой договор или приказ о приеме на работу; 2. Коллективный договор или локальные нормативные акты, регулирующие порядок прохода через проходную электронную систему; 3. Документы, подтверждающие обязанности работодателя.
Статья 9 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы