Электрогазосварщик с горячим стажем и опытом 8,5 лет: Возможность продолжения работы на первой сетке и оформление пенсии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2727998
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. В соответствии со статьей 35 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ "О базовой части пенсии по старости в Российской Федерации" для оформления пенсии по старости необходимо достичь определенного возраста и иметь стаж работы. В данном случае необходимо иметь стаж работы не менее 20 лет вредных условиях труда. При этом абсолютное значение возраста зависит от года рождения и пола гражданина, а также от размера базовой пенсии на день назначения. Рекомендуем обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации для получения консультации по данному вопросу.
Для решения данного вопроса для оформления пенсии необходимо обратиться в органы Пенсионного фонда Российской Федерации и предоставить следующие документы:
- Заявление о назначении пенсии (можно подать в электронном виде через портал госуслуг).
- Паспорт гражданина РФ (или заменяющий его документ).
- СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счёта).
- Трудовую книжку (или ее копию) с записями о трудовом стаже.
- Документы, которые подтверждают льготные условия труда (если таковые имеются).
При обращении в Пенсионный фонд Российской Федерации необходимо уточнить иной необходимый перечень документов и условия получения пенсии в зависимости от конкретной ситуации.
Для ответа на данный вопрос применимы следующие статьи закона:
Статья 15 Федерального закона от 20.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях в Российской Федерации", которая определяет общие правила назначения и выплаты страховой пенсии.
Статья 20 указанного закона, которая устанавливает возрастные условия назначения страховой пенсии в зависимости от стажа.
Статья 23 указанного закона, которая устанавливает правила назначения страховой пенсии при наличии "вредного" стажа.
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы