Экзамен по технике безопасности: оценка удовлетворительно, пересдача, больничный, заявление на увольнение и возможность не сдавать

Как я могу избежать пересдачи экзамена по технике безопасности, если у меня уже была поставлена оценка "удовлетворительно", но я не могу пройти пересдачу из-за болезни и рассматриваю возможность написания заявления на увольнение?

| Григорий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник обязан соблюдать правила техники безопасности, установленные работодателем. Оценка 'удовлетворительно' на экзамене по технике безопасности может означать, что работник не полностью соответствует требованиям по безопасности и ему назначается пересдача. Если работник не сдал пересдачу из-за болезни, то работодатель может предоставить ему возможность пройти экзамен в другое удобное для него время. Однако, если вы собираетесь написать заявление на увольнение, то работодатель может потребовать от вас выполнить требования по технике безопасности перед вашим уходом с работы, включая сдачу экзамена. В случае отказа соблюдать требования по безопасности, работодатель имеет право применить дисциплинарные меры в соответствии с законодательством и прекратить трудовой договор. Подобные вопросы могут регулироваться внутренними нормативными актами и коллективным договором, поэтому рекомендуется изучить соответствующие документы вашей организации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса может понадобиться:
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Внутренний нормативный акт организации (приказ, положение и т.п.)
- Коллективный договор (если есть)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Трудовой кодекс Российской Федерации:
- Статья 208 'Обязанности работников'
- Статья 81 'Расторжение трудового договора по инициативе работника'
- Статья 193 'Нарушение трудовой дисциплины'
- Статья 282 'Порядок применения дисциплинарных взысканий'
- Статья 83 'Расторжение трудового договора по инициативе работодателя'

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет:

  • не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
  • получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
  • восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют. 

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы