Как быть в ситуации Сдал зачет преподаватель сказал что все молодец сдал занесу в деканат бумагу о сдаче Спустя 3 месяца узнаю что преподаватель сообщил в деканат что я не сдал как быть? Как доказать свою правоту ???????????


| Даша, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Михаил
Михаил Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 182 Рейтинг: 4.81

Здравствуйте Дарья. 

Эта ситуация действительно неприятная и вызывает недоумение. Давайте разбираться вместе, основываясь на нормах образовательного законодательства Российской Федерации.

 Анализ правовой позиции

Фактически мы имеем дело с конфликтом интересов, возникающим вследствие противоречия между словами преподавателя и информацией, зафиксированной в документах учебного заведения. Здесь важны три ключевых элемента:

1. Устное подтверждение сдачи зачёта преподавателем.

2. Официальная запись в журнале учёта успеваемости.

3. Последующие изменения в деканате.

Согласно Федеральному закону № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», учебные заведения обязаны вести строгий контроль над успеваемостью студентов посредством ведения журнала учета оценок. Это значит, что слово преподавателя должно соответствовать официальному документу, фиксирующему оценку студента.

Статья 43 указанного закона обязывает преподавателей соблюдать объективность и достоверность при выставлении итоговых оценок студентам. Изменять информацию о результатах экзамена или зачета педагог обязан исключительно на основании установленных фактов и оснований.

И наконец, важно обратить внимание на Правила внутреннего распорядка конкретного университета, которые часто содержат инструкции о порядке исправления ошибок в ведомостях и журналах.

 Мои советы по действиям

Что можно предпринять в сложившейся ситуации?

1. Собрать доказательства своей позиции. Найдите свидетелей среди однокурсников, готовых подтвердить, что преподаватель озвучивал положительное решение по вашему зачету. Записи разговоров, сделанные незаметно, могли бы усилить позицию, но помните, что такая деятельность должна проводиться в рамках закона.

2. Провести беседу с самим преподавателем. Иногда ошибка носит технический характер, и разъяснив ситуацию, преподаватель сможет исправить положение.

3. Подготовить официальный запрос в учебный отдел института. Заявление, написанное в письменной форме, с подробным изложением сути спора и просьбой провести проверку правомерности изменений, может повлиять на принятие мер руководством факультета.

4. Привлечь внимание вышестоящих инстанций. Если университетская администрация не желает рассматривать вашу жалобу адекватно, обращайтесь в Министерство науки и высшего образования Российской Федерации с официальной жалобой на неправильное ведение учёта успеваемости.

5. Обращайтесь в судебную инстанцию. Если ситуация не разрешается мирным путем, напишите исковое заявление в районный суд по месту нахождения университета с требованиями признать недействительным изменение вашей оценки и восстановить справедливость.

Важные моменты

Ваши усилия должны сопровождаться сохранностью и систематизацией всей имеющейся информации. Помните, что каждая деталь важна для успешного разрешения конфликта.

Вероятно, вы столкнетесь с формализмом и нежеланием администрации признавать ошибку. Будьте терпеливы и последовательны в отстаивании своих интересов.

Уверен, что справитесь с ситуацией достойно и добьетесь справедливости!

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, вы получаете:

  • качественную и квалифицированную консультацию;
  • быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
  • возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.

Применив услугу юриста получите:

  • профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
  • правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы