Экспериментальные данные украдены: требуется наказание для лица, опубликовавшего их под своим именем.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3142689
Ответы юристов (1)
Добрый день! Кража ваших экспериментальных данных и их публикация без вашего согласия являются нарушением законодательства о защите интеллектуальной собственности. Для наказания коллеги вам необходимо обратиться к юристу или органам правопорядка и предоставить доказательства данного нарушения, такие как заключения экспертов, свидетельские показания и т.д. После этого коллега может быть привлечена к юридической ответственности и понести меры наказания, предусмотренные законодательством Российской Федерации. С уважением, юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в правоохранительные органы и подать заявление о преступлении. Для этого потребуется собрать следующие документы:
- Заявление о преступлении, в котором следует указать факты, доказывающие, что ваш коллега украла ваши экспериментальные данные и опубликовала их под своим именем;
- Копии защищенных авторским правом экспериментальных данных, которые были украдены;
- Подтверждение финансовой поддержки грантовой программы.
Также желательно иметь свидетелей, которые могут подтвердить тот факт, что ваши данные были украдены и использованы в научной публикации. Кроме того, в преступлении могут быть замешаны и другие лица, что потребует дополнительных доказательств и свидетельств.
Статья 146 "Нарушение авторских и смежных прав" и статья 158 "Кража" Уголовного кодекса РФ. Также возможно осуществление гражданского искового порядка в соответствии с Гражданским кодексом РФ.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы