Эффективное оперативное управление и лизинг грузового транспорта: риски и перспективы в рамках законодательства

Здравствуйте, согласно действующему законодательству, в случае мобилизации, компания обязана выполнить требования, установленные соответствующими органами государственной власти. Если компания не сможет полноценно осуществлять свою деятельность в связи с мобилизацией, могут быть приняты следующие меры. Во-первых, компания может временно перестать выполнять некоторые виды работ или деятельность вообще. В таком случае, возможно необходимость приостановить действие договоров, связанных с этими работами или деятельностью. Во-вторых, в случае полного или частичного прекращения деятельности, возможно придется производить увольнение сотрудников. В этих случаях необходимо будет соблюдать требования трудового законодательства. В-третьих, при прекращении деятельности компании может возникнуть необходимость решения вопроса о лизинге грузового транспорта. В этом случае, решение проблемы будет зависеть от условий договора лизинга и применимого законодательства.

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы:
- Устав компании
- Договоры, связанные с выполнением работ или деятельностью, которые могут быть приостановлены
- Трудовые договоры с сотрудниками
- Договоры лизинга грузового транспорта

В данном случае применимы следующие статьи закона:
- Гражданский кодекс Российской Федерации: статьи 450-452, 657-680, 780-791
- Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 77-85, 178-179, 259-267
- Закон Российской Федерации "О лизинге": статьи 2, 4, 9-11