Эффективная подготовка к написанию заявления об увольнении: советы и примеры
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3860947
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при написании заявления об увольнении после отработки двух недель, вы можете уволиться без дополнительной отработки после больничного. Работодатель обязан выплатить вам заработную плату за фактически отработанное время и компенсировать неиспользованный больничный, если таковой имеется. Увольнение производится согласно процедуре, предусмотренной трудовым законодательством.
Для решения данного вопроса вам понадобится заявление об увольнении, копия трудового договора, документы, подтверждающие фактическую отработку двух недель, а также медицинская справка о болезни, если вы планируете воспользоваться больничным.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы