Единовременное пособие на рождение ребенка через соц.защиту: условия получения, законы и требования для отца-работника

Согласно статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ответственность за выплату единовременного пособия на ребенка лежит на работодателе, у которого трудоустроен отец ребенка. Однако, если отец ребенка не сможет получить пособие по каким-либо причинам, то матери ребенка будет предоставлено право на получение пособия. Также, следует уточнить, что для получения пособия на ребенка не обязательно наличие официально трудоустроенного отца.

Для получения единовременного пособия на рождение ребенка через социальную защиту следует обратиться в местный орган социальной защиты населения с заявлением о предоставлении пособия на рождение ребенка. Кроме заявления необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка;
2. Свидетельство о браке (при его наличии);
3. Документ, подтверждающий трудоустройство отца ребенка (трудовую книжку)
4. Свидетельство о начисленных на работу страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Законодательством РФ не предусмотрено, что пособие на ребенка может получать только отец ребенка в случае, если он работает. Поэтому, если у отца есть официальное трудоустройство с соответствующей выплатой страховых взносов, это не является основанием для отказа в предоставлении пособия матери на ребенка.

Статьи Закона "О государственной поддержке семей, имеющих детей":

• статья 6 "Единовременное пособие при рождении (усыновлении) ребенка"
• статья 7 "Порядок назначения и выплаты ежемесячных пособий на детей и единовременного пособия при рождении (усыновлении) ребенка"