Единовременная выплата по рождению ребенка: Как оформить, если работодатель отказывается?

Для оформления единовременной выплаты по рождению ребенка в Российской Федерации необходимо обратиться в органы социальной защиты населения или в органы Пенсионного фонда России на месте жительства родителей. В соответствии с действующим законодательством, это право имеют не только те родители, которые имеют статус трудоустроенных граждан, но и другие категории граждан. В случае отказа со стороны работодателя выплачивать единовременную выплату по рождению ребенка, необходимо обратиться в органы государственной власти, занимающиеся защитой трудовых прав граждан, для разрешения спора между сторонами.

Для оформления единовременной выплаты по рождению ребенка, потребуется следующие документы:

1) Заявление на предоставление единовременной выплаты по рождению ребенка; 2) Копии свидетельства о рождении ребенка, паспорта одного из родителей, свидетельства о браке или о расторжении брака (если родители находятся в разводе); 3) Справка о доходах родителей за последний календарный год, выданная налоговым органом; 4) Трудовая книжка мужа, либо справка с места работы о заработной плате за период с начала года до даты рождения ребенка; 5) Документы, подтверждающие право на получение выплаты (например, справка о том, что родители получают пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет).

Необходимо обратиться в социальную защиту населения вашего муниципального образования и подать заявление на получение единовременной выплаты по рождению ребенка. Если работодатель мужа по-прежнему отказывается выплачивать эту выплату, можно обратиться в инспекцию труда по месту работы мужа и попросить юридическую помощь.

Статья 256.20 Федерального закона "О единовременной выплате женщинам, имеющим детей" предусматривает порядок предоставления единовременной выплаты по случаю рождения ребенка. Кроме того, статьи 80-85 Трудового кодекса РФ содержат нормы о праве на выплату пособий и оплату труда в случае нахождения в отпуске по уходу за ребенком.