Единовременная выплата из НПФ для инвалидов 2 гр. 55 лет — возможность получить накопительную часть дополнительных взносов и софинансирования без рассрочки на 10 лет.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3010424
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации инвалидам второй группы, достигшим 55 лет, может быть предоставлена возможность получения выплат из негосударственного пенсионного фонда в соответствии с уставом фонда или договором накопительного пенсионного страхования. Однако, конкретные условия и порядок получения указанных выплат следует уточнить у оператора негосударственного пенсионного фонда.
Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:
- Свидетельство о регистрации в негосударственном пенсионном фонде (НПФ).
- Договор на участие в системе дополнительного пенсионного обеспечения (СДПО) с соответствующим НПФ.
- Медицинское заключение, подтверждающее Вашу инвалидность II группы.
- Заявление на выплату накопительной части пенсии из СДПО по форме, утвержденной соответствующим НПФ.
В заявлении необходимо указать желаемый способ выплаты накопительной части пенсии: единовременная выплата всей суммы или ежемесячные выплаты на определенный срок. Также стоит учитывать, что для получения выплат из СДПО необходимо иметь стаж участия в системе не менее 5 лет.
Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от условий договора с негосударственным пенсионным фондом и вариантов выплат в нем. Возможно, регулирование может осуществляться Законом "О негосударственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и кодексом "О накопительной пенсии в Российской Федерации". Также следует обратить внимание на нормы Гражданского кодекса РФ в части условий и порядка исполнения связанных договоров.
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы