Единовременная выплата и перерасчет заработной платы: изменения в законодательстве о декрете в 2021

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, декретный отпуск, или отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, регулируется Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». В соответствии с этим законом, сотрудник имеет право на декретное пособие в размере 100% средней заработной платы за последние 24 календарных месяца, предшествующих месяцу начала декретного отпуска. При этом, с 1 января 2021 года максимальный размер среднего заработка, по которому рассчитываются декретные пособия, составляет 1 413 000 рублей в год, что эквивалентно 117 750 рублей в месяц. Таким образом, при определении размера декретного пособия за декабрь 2021 года и последующие месяцы, будут учитываться средние заработки за два предшествующих года. Выплата декретных пособий за каждый месяц производится в сроки, установленные законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Трудовой договор
- Трудовая книжка
- Справки о заработной плате за 2020 и 2021 годы
- Документы, подтверждающие факт нахождения ребенка на воспитании
- Заявление на получение декретного пособия

Статья 7. Объекты обязательного социального страхования
Статья 8. Страховые случаи
Статья 19. Размер страховых выплат
Статья 25. Декретное пособие
Статья 26. Материнский (семейный) капитал