Единовременная выплата 10000 руб. в 2022 г. для матерей троих детей

Могу ли я получить единовременную выплату в размере 10000 рублей в 2022 году, если я являюсь матерью троих детей?

| Иван, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В 2022 году вы можете получить единовременную выплату в размере 10000 рублей на ребенка, если соответствуете определенным требованиям. Для получения этой выплаты необходимо быть гражданином Российской Федерации и иметь ребенка, который является гражданином Российской Федерации или проживает на территории Российской Федерации и достиг возраста до 18 лет. Также требуется представить определенные документы и заполнить заявление в соответствующем органе. При этом, поскольку вы являетесь матерью троих детей, вы можете претендовать на получение этой выплаты для каждого ребенка отдельно.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; свидетельство о рождении ребенка или иной документ, подтверждающий его гражданство или проживание на территории Российской Федерации; заявление на получение единовременной выплаты по установленной форме.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи 7, 8, 9 и 11 Федерального закона от 19.05.1995 № 82-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы