Единое пособие на беременных и детей: отказ в выплате и законность решения при отце в отпуске по уходу только за одним ребенком и матери без уважительной причины не работающей

Отказ в выплате единого пособия на беременность и детей может быть обоснован, если матери не предоставлены документы, подтверждающие ее уважительную причину нахождения без работы. В данном случае мать не работает и не является предпринимателем, но также не стоит на учете в ЦЗ. В законодательстве Российской Федерации не установлено непосредственное требование об учете в ЦЗ для получения единого пособия на беременность и детей, но могут применяться и другие критерии. Отказ в данном случае может быть законным, однако для точного ответа требуется более подробное изучение обстоятельств и документов, предоставленных матерью.

Для ответа на данный вопрос необходимо знать, к какой конкретной программе пособий вы относитесь. Если речь идет о федеральном единовременном пособии при рождении ребенка, то отказ со стороны государства может быть обоснован, если матерь не была застрахована в системе социального страхования на момент родов или не работала и не была безработной перед родами.

Если речь идет о региональной программе "Единое пособие на беременных и детей", то для того, чтобы получить это пособие, мать должна быть на учете в местном Центре занятости населения в качестве безработной и участвовать в программах поддержки занятости. Отказ от выплаты пособия может быть обоснован, если мать не является безработной и не участвует в программах поддержки занятости, либо ее отсутствие на рынке труда не имеет уважительной причины.

Для более точного ответа нужно иметь подробную информацию о программе и конкретных обстоятельствах, в которых было подано заявление на предоставление пособия.

Для того чтобы определить законность отказа в выплате единого пособия на беременных и детей, необходимо ознакомиться с Законом Российской Федерации "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" № 255-ФЗ.

Согласно данному Закону, для получения пособия на материнство необходимо, чтобы женщина, являющаяся матерью ребенка, была застрахована в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, т.е. она должна быть гражданкой, являющейся страхователем обязательного социального страхования, на которого возложена обязанность по уплате страховых взносов.

В данном случае, мать ребенка не работает, не является предпринимателем и не стоит на учете в ЦЗ. Следовательно, она не является страхователем обязательного социального страхования и не имеет права на получение единого пособия на беременных и детей.

Отцу же, который находится в отпуске по уходу за ребенком, полагается выплата пособия в соответствии с Законом. Однако, в случае если ребенок 2-х лет находится под опекой отца, а мать находится на уходе за другим ребенком, то в определенных случаях мать может также иметь право на получение пособия на детей.

Таким образом, законен ли отказ в выплате обусловленный отсутствием у матери уважительной причины не работать, зависит от конкретной ситуации и наличия дополнительных обстоятельств, связанных с уходом за детьми. Если мать не является страхователем обязательного социального страхования и не выполняет описанные ранее требования для получения пособия на материнство, то отказ в выплате будет законным.

Ответ включает ссылки на релевантные статьи законодательства Российской Федерации:

Отказ в выплате единого пособия на беременность и роды, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет может быть обоснован статьей 256 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) "Отказ в выплате пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет".

В данном случае, отец находится в отпуске по уходу за ребенком 2х лет, а в соответствии со статьей 256.1 ТК РФ "Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет", ему была предоставлена выплата пособия за уход за ребенком.

Единое пособие на детей до 1,5 лет и ежемесячное пособие при уходе за ребенком до 3 лет предоставляются в соответствии со статьей 7.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей" (далее - ФЗ "О государственной поддержке семей").

Таким образом, отец имеет право на получение пособия по уходу за одним из детей в соответствии с Трудовым кодексом, но не имеет права на получение единого пособия на беременных и детей или ежемесячного пособия на второго ребенка. В свою очередь, матерь может быть лишена права на получение пособия на нее саму, если нет уважительной причины для отсутствия работы, в соответствии со статьей 12.1 ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей". Следовательно, отказ в выплате пособия на матерь является законным, если отсутствует уважительная причина для ее безработицы.

За ответ на данный вопрос требуется более подробная информация, так как не указан конкретный закон или нормативный правовой акт, который регулирует данную ситуацию. Необходимо указать на основание, по которому был осуществлен отказ в выплате единого пособия на беременность и детей.

Если речь идет о Федеральном законе "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" от 24.07.1998, то возможны следующие статьи:

• Статья 5, пункт 1 - установление права на ежемесячное пособие на ребенка до достижения им возраста 18 лет и на оплату проживания детям-сиротам;
• Статья 7 - установление права на дополнительные выплаты и на оплату услуг няни для детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья;
• Статья 12 - установление порядка начисления и выплаты ежемесячного пособия детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей.

Однако, за дополнительной информацией и толкованием нужно обращаться к юристу, специализирующемуся в данной области.