Досрочный выход на пенсию: сроки и условия. Стаж и декретные отпуска на детей.

Для того чтобы определить, входят ли периоды отпуска по уходу за ребенком в общий стаж работы, необходимо обратиться к Правилам назначения и выплаты пенсий, утвержденным постановлением Правительства РФ от 13.12.2000 № 916. Согласно этим Правилам, периоды отпусков по уходу за ребенком, установленные законодательством РФ, в том числе декретные отпуска, учитываются в общий стаж равносильными периодами работы. При условии, что за указанный период выплачивались социальные выплаты, взносы на обязательное пенсионное страхование за работника, у которого были роды, и прочие выплаты, предусмотренные законодательством о труде. Следовательно, декретные отпуска на детей 1988 и 1993 годов рождения входят в общий стаж работы. Однако, необходимо учитывать, что для досрочного выхода на пенсию необходимо иметь не только достаточный стаж, но и достичь соответствующего возраста, установленного законодательством.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы и информация: - Свидетельства о рождении детей (1988 г. и 1993 г.). - Трудовая книжка с отметками об уходе в декретный отпуск и выходе на работу после декретного отпуска. - Справки из мест работы за последние 2 года до досрочного выхода на пенсию, подтверждающие стаж работы, размер заработной платы и выплачиваемых социальных отчислений. - Справка из пенсионного фонда о накопленном стаже и возможности досрочного выхода на пенсию. - Заявление о выходе на пенсию досрочно.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, декретный отпуск учитывается в общей стажевой квалификации. Поэтому, если стаж работницы составляет 37 лет, то в него должен быть включен и стаж, отработанный после выхода из декрета. Кроме того, в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О ежемесячной выплате за счет средств Федерального бюджета лицам, имеющим детей, родившихся до 01.01.1996 года", за декретный отпуск начисляется социальная выплата, которая также учитывается при определении пенсионных прав.

Статья 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", статья 9 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по страхованию в связи с невыплатой заработной платы и (или) иных выплат" и статья 255 Трудового кодекса РФ.