Заявление на досрочный выход на пенсию через Госуслуги: стаж работы с 1984 года и один ребенок на ЖД

Согласно пункту 1 статьи 12 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", гражданину, достигшему пенсионного возраста, установленного законом, указанный федеральный закон предоставляет право на досрочный выход на пенсию.

Таким образом, если гражданин достиг пенсионного возраста и имеет соответствующий стаж, а также подала заявление на получение пенсии, то ему предоставляется право на досрочный выход на пенсию.

В данной ситуации, для подтверждения права выхода на пенсию, работодатель может потребовать от гражданина справку или удостоверение из СФР, подтверждающее факт направления заявления на получение пенсии. Однако, работы не могут требовать от гражданина дополнительных документов, не предусмотренных законодательством.

Если работодатель отказывается уволить гражданина в связи с выходом на пенсию, то гражданин может обратиться в суд за защитой своих трудовых прав. Также возможно обратиться в органы государственной инспекции труда для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Заявление о выходе на досрочную пенсию, написанное в СФР через Госуслуги;
2. Документы, подтверждающие стаж работы с 1984 года;
3. Свидетельство о рождении ребенка или иной документ, подтверждающий факт рождения ребенка и его возраст;
4. Справка или удостоверение из СФР, подтверждающее право на досрочную пенсию;
5. Трудовую книжку.

Необходимо обратиться в СФР с просьбой выдать справку или удостоверение о праве на досрочную пенсию и предоставить этот документ отделу кадров. Если отдел кадров по-прежнему отказывается уволить вас с положенными выплатами, то необходимо обратиться к адвокату или органу государственной власти для защиты своих прав.

Статья 8 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - определяет право на досрочный выход на пенсию при наличии определенного стажа и возраста.

Статья 21.1 Трудового кодекса Российской Федерации - регулирует порядок увольнения в связи с выходом на пенсию по возрасту.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации - определяет права работника при увольнении с работы, в том числе на получение положенных выплат.