Досрочный выход на пенсию при отпуске по уходу за ребенком: возможно ли, если страховой стаж 38 лет?

Согласно Закону Российской Федерации "О пенсионном обеспечении граждан в Российской Федерации" возможность досрочного выхода на пенсию по старости с 1 января 2022 года имеют женщины, достигшие возраста 55 лет и имеющие страховой стаж не менее 20 лет. Указанные условия не удовлетворяются, так как женщине на 1 января 2022 года будет 56 лет 7 месяцев и 21 день. Однако, если женщина имеет трудовую инвалидность, тогда установленные возрастные ограничения на досрочный выход на пенсию не действуют. Также существует возможность накопления страхового стажа в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно статье 23 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" граждане, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста трех лет, засчитывается в трудовой стаж. Следовательно, указанный период должен быть засчитан в ваш трудовой стаж.

Для досрочного назначения пенсии по старости женщинам необходимо иметь страховой стаж не менее 20 лет, при этом с учетом бонусов, предоставляемых за каждый рожденный и воспитанный ребенок, можно получить право на досрочное назначение пенсии при минимальном пенсионном стаже 16 лет.

Учитывая, что ваш страховой стаж составляет уже 38 лет 1 мес. 21 день, можно сделать вывод, что вы можете рассчитывать на досрочный выход на пенсию по старости. Однако, необходимо уточнять условия и порядок назначения пенсии при конкретном пенсионном фонде.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении.

2. Трудовую книжку, в которой должен быть отмечен весь трудовой стаж, включая периоды отпуска по уходу за ребенком.

3. Документы, подтверждающие факт нахождения в отпуске по уходу за ребенком, такие как свидетельство о рождении ребенка и справка с места работы.

4. Справку о начисленных и выплаченных страховых взносах (Страховой стаж).

В соответствии с законом, женщины, которые находились в отпуске по уходу за ребенком, имеют право на досрочное социальное пенсионное обеспечение. Данный вопрос может быть решен посредством обращения в социальный пенсионный фонд, подтверждение вашего права на досрочную пенсию будут рассматриваться на основании представленных документов.

Для определения права на досрочный выход на пенсию по старости необходимо будет представить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении заявителя.

2. Трудовую книжку, где будет отражен стаж работы на момент выхода на отпуск по уходу за ребенком и после него.

3. Справку о размере заработной платы, где будет отражен размер заработка за весь период работы.

4. Документ, подтверждающий факт нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

5. Документы, подтверждающие выплату пособия по уходу за ребенком.

Эти документы помогут установить фактический трудовой стаж заявителя и определить возможность раннего выхода на пенсию по старости. В свою очередь, учитывая возраст и страховой стаж заявителя, у него есть все шансы на досрочное вознаграждение. Однако, необходимо учитывать, что определение права на досрочное вознаграждение проводится с учетом действующего законодательства Российской Федерации.

• Статья 12 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" указывает на возможность досрочного выхода на пенсию для женщин, у которых страховой стаж не менее 30 лет (для мужчин - не менее 35 лет) и достигшим возраста 55 лет (для женщин) или 60 лет (для мужчин).
• Статья 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" определяет порядок расчета пенсии по старости на основе накопленного страхового стажа.

Статья 9 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и статья 34 пенсионного законодательства РФ.