Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком: работа на неполное рабочее время, сохранение пособия и работа по совместительству

При досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком на работу по основному месту на неполное рабочее время и на работу по совместительству, пособие до 1,5 лет не сохраняется. Это связано с тем, что право на получение пособия до 1,5 лет возникает только при нахождении на учете в органах социальной защиты населения безработных и при выполнении условий, установленных законодательством. В данном случае, выход из отпуска и поиск работы свидетельствует о возобновлении трудовой деятельности. При этом, если работа по основному месту на неполное рабочее время, а по совместительству рабочее время не уменьшается, пособие до 1,5 лет все равно не сохраняется.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: - Копия трудового договора или соглашение о неполной рабочей неделе по основному месту работы; - Копия трудового договора по работе по совместительству; - Копия документа, подтверждающего выход из отпуска по уходу за ребенком.

Статья 16.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «О государственной поддержке молодых семей в Российской Федерации».