Дорогие лекарства и проблемы со здоровьем: что делать? А также, как избежать проблем при поиске работы без паспорта

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, для устройства на работу работодатель может требовать только паспорт гражданина РФ или временный паспорт, выданный в соответствии с законодательством РФ. Если у вас нет паспорта, но есть временный документ, то вы можете использовать его для устройства на работу. Однако, если работодатель требует паспорт, то вы можете обратиться в организацию, где вы подавали документы на замену паспорта, и попросить о временной выдаче паспорта для устройства на работу. Возможно, в вашей ситуации будет полезным обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся на трудовом законодательстве, для получения дополнительной информации и совета по данному вопросу.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к специалистам МФЦ, где были поданы документы на замену паспорта, и уточнить возможность получения временного паспорта. Также можно обратиться в органы здравоохранения за консультацией по вопросу о необходимых лекарствах и возможных вариантах их получения. В случае, если работодатель требует наличие паспорта для трудоустройства, можно обратиться в Государственную услугу и получить временный документ, подтверждающий личность, при условии предоставления объяснительной записки о необходимости быстрого получения паспорта.

Закон "О паспорте гражданина Российской Федерации" (статьи 4, 7, 9, 12) и Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 55, 63, 64) могут быть применимы для разрешения данного вопроса.