Дополнительный документ для работодателей о возможности оплаты дороги в условиях работы на крайнем севере

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель обязан оплачивать расходы на проезд членов семьи работника, если они следуют за ним в районы крайнего севера и приравненные к ним местности. Дополнительный документ, подписанный работником при устройстве на работу, который предполагает обратное, не может противоречить действующему законодательству и не имеет юридической силы. Следовательно, работодатель обязан оплачивать дорогу членам семьи работника в соответствии с законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо запросить у работодателя копию дополнительного документа, в котором утверждается, что работодатель не обязан оплачивать дорогу членам семьи сотрудника, работающего в районах крайнего севера и местностях приравненных к ним. Также необходимо проверить, был ли данный документ подписан сотрудником и был ли он ознакомлен с его условиями, так как условия договора необходимо соблюдать сторонами в том объеме, который был договорен. Если работадатель был обязан оплачивать дорогу членам семьи сотрудника в соответствии с условиями договора, то данное положение дополнительного документа может быть не действительным.

Статья 317 Трудового кодекса Российской Федерации: "Запрещение выплаты за работу несовершеннолетним и иным лицам".

Статья 319 Трудового кодекса Российской Федерации: "Выплата вознаграждения в виде компенсаций и доплат".

Также стоит учитывать положения статей 9 и 10 Конституции Российской Федерации, которые гарантируют права и свободы человека и гражданина, в том числе право на труд и право на защиту законных интересов.