Дополнительные отпуска для работников, обучающихся на магистратуре: как получить их и на что обратить внимание

Данный термин подразумевает, что работник успешно прошел установленные программой курсы, сдачу экзаменов и/или защиту квалификационной работы в учебном учреждении, где он обучался.

Для ответа на вопрос о том, что конкретно подразумевает собой фраза "успешно осваивающим эти программы", необходимо взглянуть на Трудовой кодекс Российской Федерации в целом и на статью 173 в частности.

Согласно статье 173, работникам, проходящим обучение по имеющим государственную аккредитацию программам, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка, если эти работники успешно осваивают программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения.

Термин "успешно осваивающим эти программы" может иметь различный толкования. Однако, судя по данной статье, можно предположить, что работник должен успешно сдать все экзамены и зачеты, предусмотренные программой магистратуры, или, возможно, иметь другие документы, подтверждающие успешное освоение программы обучения.

В целом, ответ на данный вопрос может быть получен только на основе конкретных нормативных актов, регулирующих процессы образования и трудовых отношений в Российской Федерации.

Статьи, применимые для решения вопроса:

• Статья 173 Трудового кодекса РФ.

"Успешно осваивающим эти программы" подразумевает работников, успешно прошедших все этапы обучения по имеющим государственную аккредитацию программам, сдавших все экзамены и зачеты и получивших соответствующие документы об образовании.