Дополнительное соглашение в СММ-агентстве: ограничения и штрафы для исполнителя

1) При условии, что данные ограничения не противоречат действующему законодательству Российской Федерации, подписание дополнительного соглашения может быть законным. Однако, необходимо обратить внимание на пункт 3, который запрещает исполнителю оказывать услуги иным Заказчикам до прекращения оказания услуг Агенству. Если выполнение данного ограничения фактически приведет к невозможности работы с другими заказчиками, то это может быть нарушением законодательства о самозанятых лицах в России.

2) В случае, если штраф за каждый факт нарушения или разглашения действительно превышает прибыль исполнителя, то это может быть незаконным условием договора, поскольку установление экстремально высоких штрафов может рассматриваться как несоразмерное ограничение права на свободное трудоустройство или бизнес в Российской Федерации.

Для решения данного вопроса, вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Договор «заказчик» - «исполнитель», к которому привязано дополнительное соглашение, требующее вашей подписи и/или содержащее ограничительные условия.

2. Документы, подтверждающие ваш статус самозанятого и то, что вы трудовым договором не связаны.

С учетом представленной ситуации, следует отметить следующее:

1. Дополнительное соглашение, содержащее запрет на работу с другими заказчиками, противоречит законодательству Российской Федерации. В соответствии с Законом «Об особенностях осуществления трудовой деятельности индивидуальными предпринимателями на территории Российской Федерации», индивидуальный предприниматель (включая самозанятых) вправе заниматься любыми видами деятельности, не запрещенными законодательством. Таким образом, работодатель не вправе ограничивать свободу труда исполнителя, в том числе запрещать работу с другими заказчиками.

2. Сумма штрафа, установленная в дополнительном соглашении, не должна превышать разумной суммы и не должна быть завышенной. В соответствии со статьей 333.28 Гражданского кодекса РФ, стороны вправе установить неустойку за нарушение обязательств, однако она не должна превышать размер убытков, причиненных другой стороне. Если сумма неустойки завышена, то она может быть снижена в порядке, предусмотренном законом.

Таким образом, вам следует обратиться к своему работодателю для пересмотра дополнительного соглашения, которое противоречит законодательству РФ, либо обратиться в компетентные органы для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Договор между "заказчиком" и "исполнителем".
2. Дополнительное соглашение к данному договору.
3. Условия трудового договора или сведения об отсутствии такового (в случае с самозанятым лицом).

Относительно вашего вопроса, необходимо разобраться в следующих моментах:

1. Законность требования агентства об отсутствии работы с другими заказчиками зависит от условий договора между вами и агентством. Если данные условия не противоречат законодательству и были приняты обеими сторонами по своей воле, то данное требование можно считать законным. Однако, если условия дополнительного соглашения являются незаконными, то они могут быть признаны недействительными.

2. Сумма штрафа, установленная в размере 200 000 рублей за каждый факт нарушения, кажется завышенной, и ее законность также может быть подвергнута сомнению. В соответствии с законодательством РФ, размер штрафа не должен превышать убытков, причиненных в результате нарушения, если иное не установлено законом или договором.

Также следует обратить внимание на то, что договор и дополнительное соглашение должны быть составлены в соответствии с законодательством РФ и защищать интересы обеих сторон равномерно. В случае каких-либо сомнений в законности или обоснованности условий договора и дополнительного соглашения, рекомендуется обратиться к юристу для консультации и помощи в решении вопроса.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения указанных вопросов:

1) Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 420-431, 779-782; Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 17, 19, 57-70; Закон "О самозанятых в Российской Федерации" от 29.12.2018 N 422-ФЗ.

2) Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 330-333.

Однако, необходимо учесть, что для полного и точного ответа на вопросы необходимо изучить конкретный договор и дополнительное соглашение, а также провести анализ множества юридических норм.