Доплаты на пилотной площадке колледжа: необходимость определения и возможные действия

Работая на базе колледжа, который является пилотной площадкой, школа отказывается выплачивать доплаты. Каким образом мне определить, должны ли быть доплаты и какие действия я могу предпринять в этой ситуации?

| Юрий, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, какие доплаты имеются в виду. Если речь идет о доплате за работу на пилотной площадке, то необходимо разобраться в заключенном между школой и колледжем договоре о сотрудничестве, действующих нормативных актах и правилах оказания услуг на пилотной площадке. Если подобная доплата предусмотрена, то школа обязана ее выплатить, в противном случае колледж может обратиться в суд для защиты своих прав и интересов. В целом, для решения конфликтной ситуации необходимо обратиться к юридическим документам и выработать конкретную тактику действий.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса следует забрать копии следующих документов:

  1. Договор между школой и колледжем о сотрудничестве и проведении практики на базе колледжа.

  2. Трудовой договор между сотрудником и школой.

  3. Коллективный договор между школой и сотрудниками.

  4. Устав школы и колледжа.

После того, как будут собраны указанные документы, необходимо обращаться к специалистам по трудовому праву, чтобы проанализировать документы и определить, действительно ли в данном случае работник имеет право на доплаты за работу на пилотной площадке и каким образом решить вопрос с получением этих доплат.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу, зависят от многих факторов, включая характер и условия трудового договора, нормы трудового законодательства, правила внутреннего трудового распорядка, а также региональные законы и нормативные акты.

Однако, в общем случае при рассмотрении данного вопроса можно обратить внимание на следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:

  • Статья 118 "Система оплаты труда"
  • Статья 119 "Заработная плата"
  • Статья 120 "Доплаты и надбавки к заработной плате"
  • Статья 121 "Оплата сверхурочной работы"
  • Статья 122 "Оплата работы в выходные и праздничные дни"
  • Статья 123 "Оплата работы в ночное время"

Также необходимо обратить внимание на нормы, установленные на уровне региональных или муниципальных законов, если они применимы к данной ситуации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь:

  • если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
  • когда решение принимает суд;
  • если в деле участвуют органы опеки.

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы