Dоплаты и надбавки для К.э.н., доцента государственного ВУЗа: уточнение по профессорскому званию и полагающейся информации с благодарностью

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, назначение доплат и надбавок к зарплате работников государственного бюджетного учреждения, в том числе к.э.н., доцента, профессора Российской Академии Естествознания, определяется в соответствии с положениями закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и иными нормативными правовыми актами, регулирующими оплату труда в государственных организациях. Конкретные условия оплаты труда должны быть прописаны в трудовом договоре между работником и работодателем.

Для решения данного вопроса сторонам необходимо предоставить следующие документы: 1. Трудовой договор между доцентом и государственным бюджетным образовательным учреждением (ВУЗ); 2. Устав государственного бюджетного образовательного учреждения (ВУЗ); 3. Законодательство Российской Федерации, регулирующее оплату труда и присвоение ученых званий; 4. Приказ о присвоении доценту ученого звания "Профессор Российской Академии Естествознания"; 5. Локальные нормативные акты ВУЗа, регулирующие оплату труда и присвоение ученых званий. На основе предоставленных документов юрист сможет проанализировать права и обязанности сторон и дать юридическую консультацию по данному вопросу.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 76 Трудового кодекса РФ "Дополнительные выплаты работникам"
• Статья 66 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" "Работа научно-педагогических работников в образовательной организации"
• Приказ Министерства образования и науки РФ от 17.05.2013 № 435 "Об утверждении Положения о присуждении ученых званий в области наук о земле, биологических наук, исторических наук, филологических наук, философских наук, химических наук, экономических наук, медицинских наук, технических наук и физико-математических наук".