Доплата за несовершеннолетнего иждивенца на пенсии по старости: ребенок 12 лет и продолжение трудовой деятельности

Я получаю пенсию по старости и продолжаю работать, а у меня есть несовершеннолетний ребенок в возрасте 12 лет. Как я могу получить доплату за него?

| Николай, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно законодательству Российской Федерации, доплата на несовершеннолетнего иждивенца предоставляется пенсионеру, который является опекуном или попечителем ребенка, а также получает пенсию по старости. Размер доплаты зависит от размера пенсии и составляет 50% пенсии на первого ребенка и 25% на каждого последующего ребенка. При этом продолжение официальной трудовой деятельности не влияет на размер доплаты на иждивенца.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

  1. Свидетельство о рождении несовершеннолетнего иждивенца для подтверждения его возраста.

  2. Свидетельство о регистрации брака и/или свидетельство о расторжении брака (если применимо) для подтверждения семейного положения пенсионера.

  3. Трудовую книжку пенсионера для подтверждения его официальной трудовой деятельности.

  4. Документы о доходах пенсионера и несовершеннолетнего иждивенца, такие как справки о зарплате или выписки из банковских счетов.

При подаче заявления на доплату на несовершеннолетнего иждивенца необходимо обратиться в социальную службу или организацию, которая выплачивает пенсию пенсионеру.Кроме того, в некоторых регионах России, например, в Московской области, определение размера доплаты осуществляется на основе социального диагностирования семьи, а для этого потребуются также сведения о составе семьи, жилищных условиях и другие документы.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи закона, которые могут быть применимы при решении данного вопроса, могут зависеть от конкретных обстоятельств и факторов, таких как регион, в котором проживает пенсионер, его статус и тип пенсии, возраст иждивенца, его состояние здоровья и образование, а также другие факторы.

К примеру, при решении вопроса о доплате на несовершеннолетнего (12 лет) иждивенца пенсионеру, получающему пенсию по старости, но продолжающему официальную трудовую деятельность, могут быть применимы следующие статьи закона:

  • Статья 15.2 Федерального закона от 19 ноября 1990 года № 134-ФЗ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации". В соответствии с данной статьей, доплата на иждивенцев может быть назначена пенсионерам по старости, инвалидам первой и второй группы, а также другим категориям пенсионеров, определенным законодательством. Размер доплаты определяется в соответствии со статьей 14.1 данного Федерального закона.
  • Статья 16 Федерального закона от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ "О введении в действие части второй Гражданского кодекса Российской Федерации" может также быть применима, если несовершеннолетний иждивенец получает доход от своей деятельности, который может быть учтен при определении размера доплаты на его содержание пенсионерами. В соответствии со статьей 158 Гражданского кодекса Российской Федерации, несовершеннолетний имеет право на самостоятельное управление своим доходом от трудовой деятельности в определенных случаях.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы