Доплата к пенсии для жителя Москвы инвалида 3 группы без работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3212576
Ответы юристов (1)
Добрый день! Решение о предоставлении инвалиду доплаты к пенсии принимается исходя из его трудовых доходов. Если после устройства на работу у инвалида появятся дополнительные трудовые доходы, то это может повлиять на его право на получение доплаты к пенсии. Однако, конкретный ответ на этот вопрос может быть дан только после ознакомления с документами, подтверждающими инвалидность, и проведения анализа ситуации с учетом действующего законодательства Российской Федерации.
Для решения вопроса о доплате к пенсии инвалиду 3 группы необходимо обратиться в социальную службу или пенсионный фонд. При этом потребуется предоставить следующие документы:
Паспорт, свидетельство о рождении или иной документ, удостоверяющий личность.
Свидетельство об инвалидности 3 группы или иной документ, подтверждающий статус инвалида.
Трудовую книжку или иных документов, свидетельствующих о трудовой деятельности за последние несколько лет.
Документы, подтверждающие размер пенсии или возможности ее получения.
Кроме того, в некоторых случаях могут потребоваться дополнительные документы. Например, если инвалид не работал длительное время, ему могут потребоваться документы, подтверждающие наличие других видов дохода или официальный доход супруга.
Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Федеральный закон от 19.11.1990 № 164-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (статьи 12, 14, 15); - Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О дополнительных гарантиях социальной защиты граждан, имеющих детей" (статья 15); - Постановление Правительства РФ от 02.05.2002 № 302 "О порядке назначения и выплаты доплаты к пенсии по старости и доплаты по инвалидности" (статьи 2, 3, 4, 5).
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы