Должны ли быть прописаны сроки для составления графика дежурств?
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4265235
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан установить график дежурств для работников с соблюдением определенного срока. В соответствии с законом, график дежурств должен быть утвержден не позднее чем за 3-5 рабочих дней до начала нового месяца. Такой срок позволяет работникам быть осведомленными о своем графике работы заранее и планировать свои дела. Если работодатель знакомит с графиком дежурств всего за 1-2 дня до его начала, это может быть нарушением трудового законодательства и можно обратиться с жалобой в соответствующие органы надзора.
Для решения данного вопроса понадобятся копии трудового договора и правил внутреннего распорядка в организации.
Статьи 91 и 192 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы