Долги по кредитам, трудоустройство и посещение садика: важный выбор для семей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2691647
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Для трудоустройства в садике нет необходимости предоставлять информацию о своих долгах по кредитам, однако в случае возникновения исполнительного производства по взысканию долга, суммы из заработной платы могут быть удержаны в пользу банка.
Для решения вопроса о возможности устройства в садик необходимы следующие документы: - Заявление на поступление ребенка в садик; - Свидетельство о рождении ребенка; - СНИЛС ребенка; - Медицинская карта ребенка с прививками; - Документ, подтверждающий место жительства ребенка; - Документы, подтверждающие право на получение льготного места (если таковые имеются); - Нет документов, связанных с задолженностями по кредитам, которые могут повлиять на решение вопроса об устройстве ребенка в садик.
Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть различные аспекты правовых норм, включая нормы гражданского, трудового, семейного и иных отраслей законодательства. В данном случае, применимость статей конкретных законов будет зависеть от деталей ситуации и конкретных обстоятельств. Например, для решения вопроса о возможности устройства ребенка в садик, могут быть применимы положения закона "Об образовании", статьи Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах и договорах, Трудового кодекса в той части, которая относится к правам и обязанностям работников, а также нормы семейного законодательства. Однако для более точного ответа на данный вопрос, необходимо получить дополнительные детали и уточнения.
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы