Документы иностранных граждан для работы и визы в России

Какие документы должен предоставить иностранный гражданин, чтобы легально находиться и работать в России, и может ли он проживать и работать в России без этих документов?

| Гость, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2128 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Иностранный гражданин без визы должен предоставить следующие документы для официального нахождения и работы в России: загранпаспорт, миграционную карту, анкету, подтверждающие документы на право на работу в России, в том числе договор о трудоустройстве или соглашение с заказчиком работ. Кроме того, он также может быть обязан предоставить справку о состоянии здоровья и страховой полис.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2128 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для официального пребывания и работы в России иностранный гражданин без визы должен предоставить следующие документы:

  1. Паспорт иностранного гражданина с визой или без визы (зависит от гражданства и срока пребывания).

  2. Миграционную карту, которую иностранный гражданин должен заполнить на границе при въезде в Россию.

  3. Разрешение на работу в России, которое может быть получено после трудоустройства в России.

  4. Возможно, потребуются и другие документы, в зависимости от цели прибывания иностранного гражданина в России.

Важно отметить, что правила въезда и пребывания иностранных граждан в России могут изменяться, поэтому всегда рекомендуется уточнять актуальную информацию на официальном сайте Министерства иностранных дел России или в консульстве России в стране проживания.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2128 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"

Статья 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"

Статья 18. стр. 10 - 11 Трудового кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы