Документы для стадий уголовного процесса: гайд по выбору главных документов в каждой стадии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 939450
Ответы юристов (1)
На стадии предварительного следствия основными документами являются следственный реестр и постановление о возбуждении уголовного дела. На судебной стадии основными документами являются обвинительный и защитный акты, протоколы судебных заседаний и определения суда. На стадии исполнения приговора основным документом является исполнительный лист.
Для решения вопроса необходимо уточнить стадию уголовного процесса, однако я могу предоставить общую информацию.
- Документы для предварительного следствия:
- Решение о возбуждении уголовного дела; - Протоколы обыска, допросов и осмотров; - Заключение экспертов и др.
- Документы для судебного разбирательства:
- Обвинительный акт и материалы дела; - Решение о возбуждении уголовного дела; - Решение суда о мерах пресечения; - Протоколы судебных заседаний и допросов; - Вынесенный приговор.
- Документы для апелляционной или кассационной инстанции:
- Заявление об апелляции/ кассации; - Апелляционный/ кассационный жалоба; - Решение апелляционной/ кассационной инстанции.
По первому вопросу: Я не знаю о каком именно вопросе идет речь, поэтому я не могу указать конкретные статьи закона.
По второму вопросу: 1. Документы для предварительного расследования: - Решение о возбуждении уголовного дела; - Постановление о проведении следственных действий (допрос, обыск, экспертиза и т.д.); - Протоколы следственных действий (допроса, обыска, экспертизы, осмотра места происшествия и т.д.).
- Документы для судебного разбирательства:
- Обвинительный акт; - Протоколы судебных заседаний и вынесенных решений; - Обращения участников уголовного процесса и заявления по делу.
- Документы для стадии исполнения приговора:
- Приказ о начале исполнения приговора; - Протоколы и акты, подтверждающие исполнение приговора (например, акт о снятии ареста с имущества, протокол об изъятии оружия).
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы