Документы для иностранных работников: право на проживание, родственные отношения и ДМС для граждан Украины

1) Указываемый в постановлении документ о праве пользования жилым или иным помещением может быть любым документом, подтверждающим факт предоставления иностранцу помещения для проживания, например, договором аренды или распиской от друзей/родственников о предоставлении жилья. 2) Речь идет о тех родственных отношениях, которые предоставляют право на въезд в Российскую Федерацию и пребывание на ее территории без необходимости оформления разрешения на нахождение. К подтверждающим документам могут относиться свидетельства о рождении, свидетельства о браке, свидетельства о регистрации партнерства и т.п. 3) Наличие полиса ДМС не является обязательным условием для трудоустройства гражданина Украины в компанию РФ, однако работодатель может потребовать наличия медицинской страховки в дополнение к другим документам.

Для решения данного вопроса нужны следующие документы:

1) Для подтверждения права пользования жилым или иным помещением, которое предоставили иностранцу для проживания, может быть использован любой документ, который подтверждает право владения этим помещением, например, договор аренды, договор субаренды, свидетельство о собственности и т.д. Если же иностранный гражданин живет у друзей или дальних родственников, можно предоставить расписку от этих родственников/друзей о предоставлении жилья для проживания иностранного гражданина.

2) Если иностранный гражданин является родственником работника, то нужно предоставить копию документов, подтверждающих их родственные отношения (например, свидетельство о рождении, свидетельство о браке, свидетельство о расторжении брака и др).

3) В законодательстве Российской Федерации нет требования предоставления полиса ДМС гражданином Украины для устройства на работу в компанию РФ. Однако, у иностранного гражданина должно быть медицинское страхование, подтверждающее наличие медицинской помощи в случае необходимости. Для уточнения требований к медицинскому страхованию можно обратиться в местное отделение ФМС.

1) Статья 13.21 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". 2) Статья 13.15 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". 3) Нет, полис ДМС не является обязательным документом для устройства на работу в компанию РФ сотрудником из Украины. Однако, в соответствии с законодательством РФ, иностранный работник должен быть обеспечен медицинским страхованием на территории России.