Договоры между юридическими лицами и КПК: что делать, если устав не предусматривает займы?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2935236
Ответы юристов (1)
Добрый день, в соответствии с законодательством Российской Федерации, договор, который заключается между казенным предприятием коммунального комплекса и юридическим лицом с целью выдачи займа, может квалифицироваться как договор займа или договор кредита, в зависимости от условий соглашения. В данном случае, необходимо ознакомиться с договором и выяснить все установленные условия, чтобы дать точный ответ на вопрос.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:
Устав юридического лица, который содержит положения об участии юридического лица в договоре займа.
Договор, заключенный между КПК и юридическим лицом, который должен содержать все условия займа, в том числе его сроки, процентную ставку и порядок возврата.
Положения законодательства о договоре займа, которые регулируют отношения между сторонами и устанавливают правила для взаимоотношений.
По существу вопроса, для такого случая может использоваться договор кредитования. Однако, рекомендуется обратиться к юристу для получения конкретной юридической консультации и разработки документации в соответствии с требованиями действующего законодательства.
Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к "Гражданскому кодексу РФ". Пункт 2 статьи 815 ГК РФ относит к кредитным договорам не только договоры займа, но и другие договоры, на основании которых одна сторона (кредитор) обязуется передать денежные средства или иное имущество в собственность другой стороны (заемщика). Таким образом, в данном случае рекомендуется заключить договор кредита между КПК и юридическим лицом.
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы