Договор со поликлиникой: условия, штрафы, стипендия, увольнение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3625561
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно законодательству Российской Федерации, если вы хотите уволиться раньше истечения трехлетнего договора, то вам могут быть наложены штрафные санкции. Величина штрафа может быть указана в самом договоре, а также зависит от конкретных условий его исполнения. Также, вам может потребоваться возместить поликлинике средства, которые были потрачены на вашу поддержку и по поводу которых имеются соответствующие условия в договоре.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Копия договора, заключенного в 2013 году; 2. Документы, подтверждающие факт вашего устройства на работу в поликлинику в 2019 году; 3. Иные документы, связанные с исполнением договора и статусом вашей работы в поликлинике.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 401 Гражданского кодекса Российской Федерации (о договоре с персоналом); 2. Статья 394 Трудового кодекса Российской Федерации (о расторжении трудового договора по инициативе работника); 3. Статья 409 Гражданского кодекса Российской Федерации (о расторжении договора вследствие прекращения обстоятельств).
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы